Als erfahrene Coaching-Experten unterstützen wir Menschen dabei, auf persönliche Fragen zu Karriere und Persönlichkeitsentwicklung Antworten zu finden. Unsere fundierten Coaching-Methoden, wirkungsvolle Übungen, konstruktives Feedback und die lückenlose Transparenz unserer Arbeitsweise helfen, eigene Einstellungen zu erkennen und sich Fähigkeiten anzueignen, die einen am Arbeitsplatz und im Privatleben voranbringen.

Dazu gehört in allen Stufen des Coachings die sanktions- und angstfreie Atmosphäre einer Begegnung auf Augenhöhe, der inhaltliche Sachverstand, die Vielfalt und Tiefe der eigenen Erfahrung, das methodische Repertoire und eine hohe Prozess- und Strukturierungskompetenz. Bei CGC Consulting erfahren Mandanten und Kandidaten eine systemisch-neutrale Perspektive, eine unvoreingenommene Grundhaltung und eine von Verständnis und Vertrauen getragene Kommunikation.

Das CGC Team schöpft hierbei aus einem langjährigen Erfahrungsschatz. Denn die Anforderungen an ein erfolgreiches Coaching sind so mannigfaltig wie die Personen, die es zu coachen gilt. Deshalb gibt es keine austauschbaren Standard-Programme, sondern individuelle Coaching-Konzepte. Damit machen wir verborgene Zusammenhänge und Persönlichkeitsstrukturen deutlich, die dem reinen Businesscoach manchmal verborgen bleiben.

Für Führungskräfte sind wir zudem einfühlsame Coaches, wenn es um die Beantwortung häufig verdrängter Fragen geht, wie:

  • Bin ich noch richtig positioniert?
  • Passen meine Stärken zu meinen Aufgaben und Anforderungen?
  • Arbeite ich über oder unter meinem Wert?
  • Bin ich am Ende meiner Karriereleiter angekommen?
  • Wie kann ich immer wiederkehrende Probleme angehen?

In einer Kombination aus individueller Unterstützung bei der Entwicklung neuer Ideen, Ermutigung zur autonomen Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten und Hilfe in konkreten Entscheidungssituationen bieten wir gedanklichen Austausch sowie fachlichen Rat und diskrete Hilfestellung.

Mit Claus Goworr stehe ich seit rund 10 Jahren in kontinuierlichem Austausch. Seine langjährige Erfahrung als Personalberater und sein umfassendes Verständnis der Anforderungen an modernes Kommunikationsmanagement machen ihn zu einem wertvollen Gesprächspartner.

Prof. Dr. Christof E. Ehrhart, Head of Corporate Communications and Responsibility / Executive Vice President, Deutsche Post DHL, Bonn