Weitsichtige Unternehmen erkennen die Bedeutung, Schlüsselpositionen durch klar definierte Ziele und anhand eines stimmigen Auswahlverfahrens mit den am besten geeigneten Kandidaten zu besetzen. Dabei können wir Ihnen helfen.

CGC Consulting steht Unternehmen mit Executive Search zur Seite, um die passenden Führungskräfte und Spezialisten zu finden. Seit mehr als 20 Jahren sind wir als international tätige Unternehmensberatung etabliert und erfolgreich. Wir suchen nicht nur nach der besten fachlichen Eignung, sondern nach Menschen, deren Bedürfnisse und Erwartungen mit denen ihrer zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten bestmöglich harmonisieren. Zudem sind wir Ansprechpartner für Führungskräfte, die sich neuen Aufgaben widmen wollen oder die Unterstützung in der Profilierung und Positionierung der eigenen Person benötigen.

Als zertifizierte Coaches, Mediatoren und Experten für Persönlichkeitsentwicklung geht unsere Tätigkeit weit über die reine Personalbeschaffung hinaus. Die persönliche Beratung und Betreuung, sowohl der Klienten als auch der Kandidaten, hat einen sehr hohen Stellenwert in der Abwicklung unserer Aufträge. Dazu haben wir uns im Rahmen interner ethischer Grundsätze verpflichtet.

„Auch in den größ­ten und verzweig­test­en Organi­satio­nen arbeiten Menschen für und mit anderen Menschen. Es sind ihre Ein­stellungen, die das Können und das Wollen be­stimmen. Je mehr wir davon erkennen, desto besser ist unse­re Arbeit als Perso­nal­berater.“

Claus Goworr, Head of CGC Consulting GmbH

1
Unsere Grundsätze

Wir bei CGC Consulting wissen, nicht der beste CV oder die wohlklingendsten Empfehlungen sind entscheidend, ob ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin eine Bereicherung für ein Unternehmen ist, sondern Führungsqualität, emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren, ohne die eigene Individualität aufzugeben. Zusätzliche Anforderungen, die heute an Führungskräfte gestellt werden, sind neben Sachverstand, Durchsetzungsvermögen und kritischer Distanz der Wille, mit dem Unternehmen zu wachsen und bisheriges in Frage zu stellen.

Durch pragmatische Moderation sorgen wir dafür, dass beide Parteien persönlich und fachlich einen direkten Zugang zueinander finden.

Wir beraten und unterstützen darüber hinaus Führungskräfte durch Coaching und gezielte Persönlichkeitsentwicklung auch bei der Klärung der aktuellen persönlichen Situation.

Mit Herrn Claus Goworr verbindet mich eine lange beruf­liche Zusammen­arbeit. Besonders be­ein­druckt seine hohe Profes­sio­nalität, die bei einer aus Sicht des Auftrag­gebers exakten Bedarfser­mittlung beginnt und nach enger, persönlicher Begleitung im gesamten Beratungs­prozess mit treff­sicheren Ergeb­nissen endet. Ich kann die Beratung durch CGC Consulting un­ein­ge­schränkt weiter­empfehlen.

Marcus Ebert, Vorstand, Schwäbische Bank AG, Stuttgart
2
Unser Anspruch

Eine Zusammenarbeit mit CGC Consulting bedeutet für alle Beteiligten "Beratung auf Augenhöhe". So helfen wir, die optimalen Kandidatinnen und Kandidaten für ein Unternehmen zu gewinnen. Die hierzu von unseren Mandanten erwartete Professionalität in der Personalbeurteilung erfordert eine intensive Eignungsdiagnostik mittels objektiver Kompetenz- und Potenzialanalysen.

Wir legen zudem Wert darauf, unsere Mandanten kennenzulernen. Ihre Unternehmenskultur, Strategien und Visionen sind ebenso wichtig wie persönliche Akzeptanz und gegenseitige Wertschätzung, um die konkreten Anforderungen an die Stellenbesetzung und die Wünsche der Kandidaten in Einklang zu bringen.

Wir sagen unseren Mandanten daher ehrlich und direkt, wie wir die Erfolgsaussichten für ein Mandat einschätzen und ob wir diese erfolgreich abwickeln können.